Page 73 - Informe Final de Reincorporación

Informe 2024 sobre la Reincorporación: Seguimiento del Componente Comunes
a los Avances y Desafíos en el Marco de la Implementación del Acuerdo Final de Paz.

Articulación interinstitucional: Crear mecanismos de coordinación más
efectivos entre la ARN, el Ministerio de Salud y otras entidades clave para
unificar criterios y garantizar respuestas oportunas.

Ampliación de cobertura: Descentralizar la oferta de servicios en territorios
remotos y garantizar alternativas de atención inclusiva, como opciones de
otras instituciones distintas al Hospital Militar.

Campañas de sensibilización: Diseñar estrategias pedagógicas para
combatir la estigmatización, fomentando la confianza en los procesos de
atención.

Optimizar certificación: Reforzar la articulación con el Ministerio de Salud
para subsanar inconsistencias en los certificados y garantizar la carga
adecuada al sistema.

Monitoreo y evaluación: Implementar sistemas de monitoreo periódico para
evaluar el avance y el impacto de las acciones del programa, asegurando la
rendición de cuentas y la mejora continua.

5.1.5. Enfoque De Género y OSIGD

La incorporación de los enfoques de género y cuidado ha transformado los
territorios al integrarlos en el debate público y en las dinámicas comunitarias
del proceso de reincorporación. Iniciativas como escuelas políticas, escenarios
formativos y espacios de cuidado infantil han fortalecido los liderazgos y la
participación de las mujeres en ámbitos de incidencia. No obstante, persisten
desafíos clave: articular acciones con los hombres, prevenir eficazmente las
violencias basadas en género y garantizar espacios de cuidado infantil en zonas
sin infraestructura adecuada.

Avances

Primero, el equipo técnico de género del CNR-C acompañó la implementación del
contrato de Acciones Comunitarias con Enfoque de Género en Cauca, Antioquia,
Meta, Bolívar, Tolima y Huila. En el marco del seguimiento, se logró realizar visitas
a las actividades desarrolladas a Anorí, Carmen de Bolívar, San Jacinto del Cauca,
Icononzo, Planadas y Neiva, lo que permitió:

Retroalimentar las metodologías utilizadas por el operador; apoyar al
equipo de mujer y género, los GT y las enlaces de género para brindar
claridades frente a la implementación del contrato.